|  |  |  | | Отзывы участников программОтзывы участников корпоративных тренингов » Отзывы участников выездных программ » Выберите отзывы по направлениям семинаров и тренингов: Техники проведения оценочных интервью. / программы в будни«Информация интересная, много рабочих инструментов. Разбор конкретных рабочих ситуаций»
Исаева Дарья Ивановна, ООО «РОСТКОМ», менеджер по персоналу, г. Москва, 07 ноября 2013 года Техники проведения оценочных интервью. / программы в будни«Хороший практический курс. Подробно описывает этапы проведения интервью с кандидатом. Возможность применения этих результатов в работе по подбору персонала»
Горская Елена Николаевна, ОАО ВНИИЖТ, менеджер по кадрам 2 категории, г. Москва, 07 ноября 2013 года Подбор и оценка персонала: методы и инструменты оценки, проведение интервью, LAB-profile и метапрограммы. / программы в будни«Хороший практический курс. Подробно описывает этапы проведения интервью с кандидатом. Возможность применения этих результатов в работе по подбору персонала
Интересный опыт проведения интервью с соискателем, возможность структурировать интервью, разработать соответствующие кейсы и вопросы, необходимые для интервьюера и успешных результатов собеседования»
Горская Елена Николаевна, ОАО ВНИИЖТ, менеджер по кадрам 2 категории, г. Москва, 07 - 08 ноября 2013 года Оптимизация численности и затрат на персонал / программы в будни«Порекомендовала бы этот семинар начинающим свою деятельность менеджерам по персоналу»
Новоселова А.Г., заместитель директора по работе с персоналом, АКБ «Инвестторгбанк», 07 - 08 октября 2013 года Практикум по разработке модели компетенций / программы в будни«Впечатления приятные. Материал изложен понятно и доступно. Большое спасибо Татьяне»
Верховец Ольга Владимировна, ОАО «ТРК», начальник ДЧР, г. Томск, 23 сентября 2013 года Инструменты мотивации и лояльности персонала / программы в будни«Впечатления приятные. Материал изложен понятно и доступно. Большое спасибо Татьяне»
Верховец Ольга Владимировна, ОАО «ТРК», начальник ДЧР, г. Томск, 23 - 25 сентября 2013 года Инструменты мотивации и лояльности персонала / программы в будни«Доброжелательная атмосфера. Профессионализм, очень понравилось»
Ставраки Екатерина Сергеевна, АстраЗенека, тренинг-менеджер, г. Москва, 23 - 25 сентября 2013 года Инструменты мотивации и лояльности персонала / программы в будни«Наумова Светлана - прекрасный преподаватель, гениальный, огромный потенциал; очень понравилось! Спасибо!»
Верховец Ольга Владимировна, ОАО «ТРК», начальник ДЧР, г. Томск, 23 - 25 сентября 2013 года Инструменты мотивации и лояльности персонала / программы в будни«Очень понравилось, грамотный преподаватель. Очень позитивна»
Филонова Наталья Анатольевна, ОАО «ТРК», ведущий специалист, г. Томск, 23 - 25 сентября 2013 года Тренинг для тренеров / программы в будни«Спасибо Светлане Наумовой за бесценные знания. Познавательные примеры, метафоры, чувство юмора в общении сделали этот тренинг незабываемым»
Воронежская Марина Викторовна, индивидуальный предприниматель, директор, г. Москва, 10 - 11 сентября 2013 года Тренинг для тренеров / программы в будни«Светлана опытный тренер, профессионал, владеет в совершенстве и лексикой и аудиторией. Лично мне было полезно наблюдать за стилем ее работы с аудиторией. Я благодарна за обратную связь и новые мысли»
Журавлева Татьяна Александровна, г. Москва, 10 - 11 сентября 2013 года Тренинг для тренеров / программы в будни«Все отлично!!!»
Александрова Наталья Викторовна, ЗАО «ЦФТ», директор учебного центра, г. Новосибирск, 10 - 11 сентября 2013 года Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм / программы в будни«Светлана в легкодоступной форме объясняет сложные и серьезные вещи. Безусловно, я сразу же начну использовать их в работе. Считаю, что этот тренинг будет особо полезен сотрудникам кадровых агентств. Большое спасибо!»
Боброва Вероника Михайловна, ООО «Корпорейт Солюшнс», аналитик, г. Москва, 23 августа 2013 года Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм / программы в будни«До тренинга у меня было размытое представление о мета - программах. После тренинга все структурировалось, стало понятно. Собираюсь применять новую методику в ближайших проектах в нашей компании. Спасибо!»
Мажитова Асия Эрмековна, ООО «Торговые технологии», руководитель отдела персонала, г. Москва, 23 августа 2013 года | |  |  |  |
| | |