Отзывы участников программ

Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм / программы в будни
«В ясной и структурированной форме Тамара дает большое количество нужной, важной и практически применимой информации. Подробно отвечает на вопросы, включая вопросы на смежные темы. Внимательна к нам. Спасибо ей большое!»
Медведева Виктория Дмитриевна, hr-директор, г. Москва, 20 января 2016 года

Техники проведения оценочных интервью. / программы в будни
«Спасибо! Очень информативный семинар!»
Чурилова Анна Викторовна, ведущий специалист по кадрам, г. Москва, 19 января 2016 года

Техники проведения оценочных интервью. / программы в будни
«В ясной и структурированной форме Тамара дает большое количество нужной, важной и практически применимой информации. Подробно отвечает на вопросы, включая вопросы на смежные темы. Внимательна к нам. Спасибо ей большое!»
Медведева Виктория Дмитриевна, hr-директор, г. Москва, 19 января 2016 года

Методы и инструменты оценки персонала. / программы в будни
«Спасибо! Очень информативный семинар!»
Чурилова Анна Викторовна, ведущий специалист по кадрам, г. Москва, 18 января 2016 года

Методы и инструменты оценки персонала. / программы в будни
«В ясной и структурированной форме Тамара дает большое количество нужной, важной и практически применимой информации. Подробно отвечает на вопросы, включая вопросы на смежные темы. Внимательна к нам. Спасибо ей большое!»
Медведева Виктория Дмитриевна, hr-директор, г. Москва, 18 января 2016 года

Подбор и оценка персонала: методы и инструменты оценки, проведение интервью, LAB-profile и метапрограммы. / программы в будни
«Спасибо! Очень информативный семинар!»
Чурилова Анна Викторовна, ведущий специалист по кадрам, г. Москва, 18 - 20 января 2016 года

Подбор и оценка персонала: методы и инструменты оценки, проведение интервью, LAB-profile и метапрограммы. / программы в будни
«В ясной и структурированной форме Тамара дает большое количество нужной, важной и практически применимой информации. Подробно отвечает на вопросы, включая вопросы на смежные темы. Внимательна к нам. Спасибо ей большое!»
Медведева Виктория Дмитриевна, hr-директор, г. Москва, 18 - 20 января 2016 года

Подбор и оценка персонала: методы и инструменты оценки, проведение интервью, LAB-profile и метапрограммы. / программы в будни
«Тренинг — активный и необходимый. Получила актуальные и необходимые навыки, умения. Хотелось бы получить дальнейшее развитие отношений в процессе обучения и коучинга»
Хасанова Татьяна Александровна, ТОО «ИнфоСофтПром», заместитель директора по работе с персоналом, Казахстан, 26 - 27 ноября 2015 года

Подбор и оценка персонала: методы и инструменты оценки, проведение интервью, LAB-profile и метапрограммы. / программы в будни
«Было очень интересно и познавательно»
Мальцева Ольга Сергеевна, ОАО «Ростелеком», руководитель направления, г. Курск, 26 - 27 ноября 2015 года

Психология управления / программы в будни
«Общение с уникальным человеком! Оригинальность мышления, доступность изложения, верная система ценностей. Мощный толчок для дальнейшего самообразования. Огромная благодарность и уважение. Обязательно использую в работе полученные знания»
Володина Марина Борисовна, г. Холмск, 06 - 07 июля 2015 года

Психология управления / программы в будни
«Спасибо большое за диск с книгами. Хочется сразу начать применять знания на практике»
Щелчкова Екатерина Николаевна, ООО «Нью Проджект», руководитель проекта, г. Москва, 06 - 07 июля 2015 года

Талант менеджмент / Talent Management. Управление перспективными сотрудниками / программы в будни
«Преподаватель — очень приятная, тактичная, настоящий психолог. С ней комфортно»
Царева Юлия Сергеевна, ООО «Стар Ричерз», менеджер по работе с персоналом, г. Москва, 05 июня 2015 года

Талант менеджмент / Talent Management. Управление перспективными сотрудниками / программы в будни
«Хотелось бы огромное спасибо сказать Тамаре, она гениальный тренер»
Абрамушкина Долли Евгеньевна, ООО «Бомбардье Транспортейшн Сигнал», менеджер по обучению персонала, г. Москва, 05 июня 2015 года

Талант менеджмент / Talent Management. Управление перспективными сотрудниками / программы в будни
«Интересно, познавательно»
Румянцев Сергей Владимирович, ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ», методист, г. Москва, 05 июня 2015 года

Психология управления / программы в будни
«Получила много теоретического и практического материала для работы. Спасибо за адресную работу (индивидуальный подход по каждому вопросу) и множество тестов и кейсов. Спасибо за новые инструменты управления, инсайты в понимании себя»
Глущенко Анастасия Витальевна, СК «Мой дом», помощник руководителя, г. Пенза, 13 - 14 апреля 2015 года

Психология управления / программы в будни
«Очень доходчиво преподносится материал, получил ответы на свои вопросы. Спасибо тренеру и организаторам»
Леонов Алексей Дмитриевич, ООО ГК «Компромисс», генеральный директор, г. Москва, 13 - 14 апреля 2015 года

Психологические инструменты в работе HR / программы в будни
«Очень содержательный семинар. Много полезной информации, как для начинающих, так и для более опытных. Материал изложен в доступной форме. Форма подачи живая, динамичная»
Федоровцева Оксана Сергеевна, ОАО «Сбербанк России», психолог ОРП Орловского отделения №8595, г. Орел, 30 - 31 марта 2015 года

Психологические инструменты в работе HR / программы в будни
«Очень полезный тренинг и с точки зрения профессиональной применимости, и с точки зрения общечеловеческих отношений. Мы активно сотрудничаем с «Институтом Развития Личности и Бизнеса», и будем продолжать»
Соловьева Мария Евгеньевна, ООО «Мазда Мотор Рус», ассистент генерального директора, г. Москва, 30 - 31 марта 2015 года

Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм / программы в будни
«3 марта 2015 г. с коллегами прошли обучение на тренинге «Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм». Я получила информацию, которая требовалась мне для работы. Материал был изложен доступным для понимания языком. Хочу отметить обилие практических занятий, которые помогают закрепить пройденный материал»
Светлана, г. Москва, 03 марта 2015 года

Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм / программы в будни
«Продуктивный тренинг, который позволил структурировать уже имеющиеся знания. Рекомендую коллегам»
Ковалева Ирина Владимировна, Сloudberry, генеральный директор, г. Москва, 03 марта 2015 года

Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм / программы в будни
«В полной мере ожидания совпали с реальностью, четкая структура тренинга, постоянная обратная связь преподавателя»
Асташина Анна Краснославовна, Сloudberry, консультант по подбор персоналау, г. Москва, 03 марта 2015 года

Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм / программы в будни
«Польза доступность и систематизация материала. Хороший контакт и ведение аудитории. Насыщенность практических упражнений и хорошее соотношение с теорией»
Усова Татьяна Александровна, ООО «Росгосстрах», главный специалист департамента по работе с персоналом, г. Москва, 26 ноября 2014 года

Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм / программы в будни
«Очень довольна. Интересно и полезно. Прекрасно построена структура тренинга – ясное изложение материала, достаточно времени для практических заданий. В голове всё уложилось. Тамаре огромное спасибо!»
Цейтлин Ольга Григорьевна, АО «Тоталь Разведка Разработка Россия», карьерный менеджер, г. Москва, 26 ноября 2014 года

Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм / программы в будни
«Очень практично, ясно и доходчиво»
Аркин Нигара, АО «Тоталь Разведка Разработка Россия», менеджер по управлению карьерой, г. Москва, 26 ноября 2014 года

Техники проведения оценочных интервью. / программы в будни
«Плюсы: очень много интересных практических примеров, раздатка практическая очень полезна. Минусы: мало практической проработки, много примеров на продажи»
Аркин Нигара, АО «Тоталь Разведка Разработка Россия», менеджер по управлению карьерой, г. Москва, 25 ноября 2014 года