Методы оптимизации расходов на выплату белой зарплаты и других доходов физических лиц

В последние годы налоговая (затратная) нагрузка на заработную плату почти постоянно растет. Ставка обязательных страховых взносов (СВ) составляет 30% почти для всех плательщиков. При этом, если еще относительно недавно с больших зарплат СВ не уплачивались, то теперь их ставка составляет 10% с суммы дохода свыше 624 тыс. рублей в год (и это планка скоро вырастет до 1 млн рублей). С 2015 года планируется также взимать с таких доходов отчисления в ФОМС в размере 5,1% (это при том, что как раз высокооплачиваемые сотрудники «бесплатной» медициной обычно почти не пользуются!). Если вспомнить про 13% НДФЛ и НДС, который тоже косвенно является налогом на зарплату, то многие предприниматели и руководители видят только один путь — возврат к «черным» схемам

Семинар посвящен поиску путей выживания компаний в этой ситуации при условии легальности всех выплат доходов физическим лицам. Участники узнают, как можно и как нельзя оптимизировать «зарплатные» налоги с учетом будущих изменений законодательства, судебной практики и тенденций развития правоприменительной практики

Программа:

Понятие и принципы налогового планирования: платить налоги, но не переплачивать

• «Черные», «серые» и «белые» схемы. Обзор изменений законодательства по страховым взносам и НДФЛ, как они повлияли или повлияют на налоговые схемы

Использование специальных налоговых режимов

• В каком случае выплата зарплаты на спецрежимах сохраняет актуальность. Льготы по страховым взносам и уменьшение на них налога при УСН и ЕНВД
• Дивидендные схемы — замена выплаты зарплате на «упрощенке»? Сохраняется ли актуальность этого варианта после увеличения ставки НДФЛ с дивидендов до 13%? Нюансы, рекомендации. Выплата квартальных дивидендов ежемесячно частями. Выплаты из прибыли в АО, ООО. Расчет эффективности
• Договоры с предпринимателем: возмездного оказания услуг, выполнения работ, агентский, транспортные услуги, механизм трансфертных цен, штрафные санкции, аренда, проценты, роялти и пр. Способы минимизации рисков имущественной ответственности предпринимателя. Расчет эффективности
• Дарение физлицом наличных денег, заработанных в качестве ИП — легальная альтернатива обналичиванию, дающая безналоговый доход. Порядок ведения кассовых операций и ИП. Способы дешевого или бесплатного получения наличных предпринимателем: получение наличных по чеку, через личные (карточные и иные) счета, по депозитам, по сделкам с другими ИП, занимающимися розницей, общепитом, услугами населению и т.п. Проблемы, ограничения и нюансы. Рекомендации по выбору банков

Условия применения всех схем

• Непритворный характер заключаемых сделок
• Экономическая целесообразность расходов («деловая цель», «легенда», отсутствие дублирующихся функций)
• Грамотное обоснование цен и качественное документальное оформление расходов
• Неаффилированность, прямые и косвенные признаки аффилированности, ее негативные последствия и когда она допустима; «искусственное дробление бизнеса с целью уклонения от уплаты налогов» (неформальный подход «как к ЮКОСу», примеры его применения кроме собственно ЮКОСа); «деловые цели», обосновывающие деление бизнеса. Самостоятельность низконалоговых субъектов

Использование вспомогательных организаций

• Страховые компании. Долгосрочное накопительное страхование жизни работников и ДМС (ДМО) за счет предприятия

Использование иностранных (низконалоговых) компаний

• Корпоративные пластиковые карты иностранных банков. Перевод на них или на карты российских банков подотчетных сумм, зарплат, компенсаций, гонораров и иных легальных доходов от нерезидентов

Как компенсировать снижение социальных гарантий (включая пенсионные накопления) работников при применении налоговых схем, не предусматривающих выплату зарплаты?

Использование процентных займов от физлиц

• Расчет эффективности. Потребительский кредитный кооператив граждан — способ получения безналогового дохода в виде процентов

Специальные методы

• Все виды компенсаций (за несвоевременную выплату заработной платы, за использование личного имущества, за разъездной характер работы, «ипотечных процентов» и др.)
• Выплата арендной платы. Закуп у физлиц ТМЦ. Суточные
• Обучение сотрудников с заключением ученического договора как способ налогового планирования

Потребительское кредитование, компенсация процентов по ипотечным кредитам и другие эффективные способы замены заработной платы безналоговыми источниками материальной выгоды

Способы подтверждения источников крупных расходов физлиц и когда это необходимо

Ответы на вопросы. По желанию — индивидуальное экспресс-моделирование схем налогового планирования для компаний-участниц семинара

Регистрация

• При ранней оплате предоставляется скидка, размер скидки указан в описании программы.
• При оплате участия 2-х и более человек в одной программе предоставляется скидка 15% от стоимости программы.
• При единовременной оплате 2-х и более программ предоставляется скидка 15% от стоимости программ.
• Пенсионерам, студентам и школьникам предоставляется скидка 30% при предъявлении подтверждающих документов.