Стандарты телефонного обслуживания для операторов контакт-центров
Данный тренинг поможет:
развить профессиональные навыки операторов контакт-центра и других сотрудников, взаимодействующих с клиентами по телефону — и от телефонных навыков которых зависит представление о компании в целом
улучшить качество обслуживания клиентов по телефону и повысить мотивацию работников контакт-центра
В результате тренинга участники смогут:
систематизировать имеющийся опыт и знания для более эффективного их применения
устанавливать и поддерживать доверительный контакт, располагать клиента к себе и компании
развить умение корректно задавать вопросы, слышать клиента, отвечать на его запросы
продуктивно работать со сложными клиентами
Программа:
Обеспечение качества контакта с собеседником как ключевая задача оператора
специфика телефонного общения как канала коммуникации
критерии качественного обслуживания
ключевые показатели эффективности работников контакт-центра
какие ожидания предъявляют клиенты к оператору контакт-центра
представительская роль оператора контакт-центра
стандарты общения операторов контакт-центра с клиентами и ключевые компетенции, необходимые для успешного взаимодействия с клиентом
факторы, влияющие на благоприятное впечатление о компании
Практика:
Обсуждение основных элементов стандартов телефонного обслуживания компаний сферы телекоммуникаций и по оказанию юридических услуг. Формирование проекта структуры стандарта обслуживания для компаний, где работают участники тренинга
Работа над голосом и речью оператора колл-центра
Характеристики голоса оператора контакт-центра
Стереотипы восприятия голоса
Навыки постановки голоса и правильного дыхания
Дикция (артикуляционная гимнастика)
Работа над интонацией. Метод «телефонной улыбки»
Скорость и ритм телефонного общения, эмоции в общении
Телефонный этикет. Нормы делового общения
Речевые шаблоны приветствия, запроса имени абонента, переадресации звонка, постановки звонка в режим «ожидания», завершения телефонного разговора и др.
Грамотность речи — важная составляющая эффективной коммуникации
Влияние речевых ошибок на ход разговора и имидж оператора и компании
Какие слова и фразы располагают абонента к взаимодействию, а какие разрушают общение
Позитивность речи как часть имиджа и как навык эффективной коммуникации
Практика:
Проигрывание в парах взаимодействия клиент-консультант контакт-центра с предоставление обратной связи
Понятие и критерии эффективности обслуживания по телефону
Структура / алгоритм телефонного разговора
Методы, способствующие установлению и поддержанию доверительного контакта (как расположить клиента к себе и к компании). Умение слушать и слышать
Выявление потребностей. Навыки активного слушания и «грамотных вопросов»
Консультирование или информирование клиента. Передача клиента коллеге, завершение разговора
Управление ожиданием клиента
Управление эмоциональным настроем клиента. «Управление» ходом беседы
Практика работа:
Работа в парах по оттачиванию навыка задавания «правильных» вопросов и резюмированию разговора
Технология работы с «трудным» или «проблемным» клиентом
Типология сложных клиентов
Почему клиент может раздражаться, возможные причины конфликтов
Профессиональная реакция на телефонное хулиганство
Рекомендации по работе с проблемными собеседниками
Практика:
Работа с сложными ситуациями
Повышение эффективности работы: предупреждение эмоционального выгорания, формирование стрессоустойчивости
Способы выхода из стрессового состояния
Позитивное мышление — основа построения ресурсного состояния оператора
Методы саморегуляции, техники восстановления эмоционального состояния
Практика:
Отработка упражнений, позволяющих снизить стресс. Технологии предупреждения эмоционального выгорания (разгрузочные комнаты, музыка и т.д.)
Отзывы участников
«Все понравилось. Узнал много интересного. Полученная информация поможет в дальнейшем в работе. Также много нового узнал для себя»
Гусев Алексей, компания «Глобал Стафф Ресурс», специалист контактного центра, г. Москва, 24 апреля 2013 года
«Очень интересно и познавательно. Спасибо! Узнала информацию новую, новые методики, применимые в мой работе, которые я буду использовать»
Никулкина Лина, компания «Глобал Стафф Ресурс», ведущий специалист контактного центра, г. Москва, 24 апреля 2013 года