Управление медицинским персоналом в условиях тотального дефицита кадров. Очно + онлайн-обучение
Продолжительность: | 1 день | Тренеры и преподаватели: | | Ткачев Павел | К.м.н., эксперт-практик в области коммерческой медицины, имеет большой опыт руководства медицинской и коммерческой деятельностью клиник, вывода клиник на доходность |
| Расписание: | с 10.00 до 18.00 | Стоимость участия: | 13 700 руб., с учетом всех налогов при оплате за 2 недели до начала обучения: 11 700 руб., с учетом всех налогов |
| Обратите внимание! Эту программу Вы можете заказать в корпоративном и индивидуальном форматах |
Семинар предназначен для руководителей медицинских организаций, директоров частных клиник, медицинских центров, особое внимание уделено практическим вопросам. От автора: «На семинаре обобщен личный опыт открытия и развития медицинских центров, а также бесценные рекомендации руководителей клиник со всей страны. Поэтому я гарантирую, что посетив семинар, вы сэкономите значительно больше времени и денег, чем потратите на него»
Цель семинара:
Увеличить эффективность работы медицинского персонала
Методы проведения:
Теоретические блоки, работа в малых группах, моделирование ситуаций, деловые игры
Программа:
Персонифицированное управление медицинским персоналом
-
Специфика психологии медицинского персонала
-
Кейсы: Главные принципы управления персоналом ведущих мировых компаний
-
Стоимость потерь от неэффективного управления медперсоналом
-
Типичные ошибки при назначении медработника на руководящую должность
Практикум:
Диагностика системы управления медицинским персоналом
Инструменты управления медицинским персоналом
-
Кадровая политика: определение, цели и типы
-
Факторы, влияющие на формирование кадровой политики
-
Ключевые функции кадровой политики медицинской организации
-
Как формируются должностные инструкции (обязанности) медицинских сотрудников
Практикум:
Ранжирование функций кадровой политики
Подбор нужного медицинского персонала
-
Основные методы диагностики и оценки кандидата
-
Формирование привлекательного образа клиники работодателя
-
Методика организации и проведения собеседования
Практикум:
Деловая игра «Собеседование при приеме на работу»
Влияние организационной культуры на управление медицинским персоналом
-
Четыре типа культур в медицинских учреждениях
-
Влияние оргкультуры на систему подбора медицинского персонала, способы эффективного решения рабочих вопросов и выхода из конфликтных ситуаций
Практикум:
Определение исходной и желаемой культуры медицинского учреждения
Формирование управленческой команды
-
Признаки, типы, условия развития команд в медицинских организациях
-
Преимущества, ограничения, ожидаемые результаты командной работы
-
Необходимые навыки директора клиники для управления командой
-
Рецепты формирования команды в клинике
Практикум:
Методика командообразования «Прорыв»
Коммуникации и взаимодействие в медицинском коллективе
-
Информационные и коммуникативные конфликты в медицинской среде
-
Природа конфликтов, диагностика, простые способы разрешения конфликтов в клинике
-
Диагностика типичных проблем взаимодействия отделений
Практикум:
Отработка взаимодействия между отделениями по технологии SSC
Создание регламентов по улучшению взаимодействия
Отзывы участников
«Семинаром очень доволен. Удобно, когда есть, с одной стороны перечень всех затрагиваемых тем, а с другой стороны акцента выбираются по интересам конкретной группы обучаемых»
Беца Сергей Михайлович, руководитель проекта, г. Москва, 22 октября 2015 года
«Порекомендовала бы своим партнерам этот семинар»
Ботвинникова Анна Михайловна, г. Москва, 22 октября 2015 года
Регистрация
Заполните форму регистрации ниже или позвоните по телефону +7 (495) 961-00-89.
- При ранней оплате предоставляется скидка, размер скидки указан в описании программы.
- При оплате участия 2-х и более человек в одной программе предоставляется скидка 15% от стоимости программы.
- При единовременной оплате 2-х и более программ предоставляется скидка 15% от стоимости программ.
- Пенсионерам, студентам и школьникам предоставляется скидка 30% при предъявлении подтверждающих документов.
Скидки не суммируются. При расчёте скидки учитывается момент оплаты участия, а не отправки заказа
