Эмоциональное лидерство

«Истинные лидеры — это не те, кто занимает высокие посты или имеет власть, а те, кто
владеет сердцами и умами людей»
 Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале «Бизнес в стиле фанк»

Эмоциональное лидерство — новейшая модель менеджмента, которая позволяет руководителю вовлекать в работу не только 5-10% сознания человека, но и 90-95% его души. Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм компания процветает; когда сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну

Эта программа является частью «Лидерского интенсив-курса»

Цели тренинга:

• отработать техники, приобрести навыки и усилить качества эмоционального лидерства
• расширить практические навыки по управлению собственными эмоциями и эмоциями других людей
• научиться управлять эмоционально сложными ситуациями в бизнесе
• смоделировать личную программу развития эмоционального лидерства

Методы обучения:

Интерактивные лекции, практические упражнения в парах и малых группах, ролевые игры, разбор практических ситуаций и групповые дискуссии

Программа:

Рациональное и эмоциональное лидерство

• Составляющие лидерства: видение, вдохновение, движущая сила
• Лидерская — Я концепция
• Обязательные лидерские качества
• Эмоциональные компетенции лидера

Практика:
Упражнение «Эмоции как информация»

Эмоциональный интеллект как основа эмоционального лидерства

• Взаимосвязь эмоционального интеллекта и личной эффективности
• Параметры эмоционального интеллекта
• Модель эмоционального интеллекта Р. Бар-Она
  • внутриличностная сфера
  • межличностная сфера
  • адаптивность
  • управление стрессом
  • удовлетворенность качеством жизни

Практика:
Исследования EQ: определение уровня развития интеллекта по Х. Гарднеру. Определение уровня эмоционального интеллекта по методике Н. Холла

Управление собственным эмоциональным состоянием

• Инструменты осознания собственных эмоций
• Контроль своих эмоций (раздражения, гнева, уныния, подавленности, растерянности и др.)
• Последствия подавления эмоций. Возможности снижения интенсивности негативных переживаний
• Методы управления своими эмоциями

Практика:
Квадрант управления своими эмоциями, систематизация различных методов и приемов
Выражение эмоций — как смоделировать нужную эмоцию в нужной ситуации

Эмоциональное лидерство как технология передачи качеств. Эмоциональное влияние

• Модель эмоционального влияния: наши эмоциональные послания и ответные реакции
• Психокомплексы как мишени влияния
• Мотивация как двигатель эмоционального состояния человека. Подключение конструктивных эмоций для получения результатов
• Модель «эмоционального заражения»: как эффективно использовать эмоциональные установки

Практика:
Создание атмосферы контакта через трансляции своих эмоций
Техники управления эмоциями другого
Как через воздействие на эмоции пробуждать мотивацию
Отработка навыков «эмоционального заражения»

Управление эмоционально сложными ситуациями

• Эмоциональная мобилизация в сложных ситуациях
• Управление эмоциональной составляющей конфликтных ситуаций
• Управление эмоциональной составляющей при внедрении изменений

Практика:
Колесо эмоций: как запускается и что может его остановить
Практика:
Моделирование личной программы развития качеств эмоционального лидера

Отзывы участников

Регистрация

• При ранней оплате предоставляется скидка, размер скидки указан в описании программы.
• При оплате участия 2-х и более человек в одной программе предоставляется скидка 15% от стоимости программы.
• При единовременной оплате 2-х и более программ предоставляется скидка 15% от стоимости программ.
• Пенсионерам, студентам и школьникам предоставляется скидка 30% при предъявлении подтверждающих документов.