Астахова Татьяна

HR консультант, консультант по управлению, по обучению персонала

Профессиональный опыт:

• Опыт работы в сфере HR на руководящих должностях 15 лет, опыт проведения и руководства консалтинговыми проектами, опыт управления виртуальными командами и старт-ап-проектами, опыт преподавания более 10 лет
• 2014 – н.вр. — обучающе-консалтинговые проекты (фриланс) для MBS, ДГУНХ, ООО «Бакалавр-магистр», ООО «Мираполис» и др.
• 2015 – 2016 — ООО «Джамбо», HR-директор
• 2013 – 2014 — холдинг Reworld (Европейская юридическая служба, Представительство Адвокард/Reworld), HR-директор
• 2007 – 2013 — Московская бизнес-школа (автономно и как подразделение Московского технологического института), Директор программы MBА, проректор
• 07.2004 – 04.2007 — МАГ КОНСАЛТИНГ, Директор учебного центра, старший консультант
• 04.2000 – 07.2004 — Центр менеджмента ЮНИКОН, Руководитель отдела организации обучения
• 07.1999 – 04.2000 — ЮНИКОН (впоследствии BDO), HR менеджер

Профессиональные компетенции:

• Разработка корпоративных HR-политик, локальных нормативных актов и регламентов
• Управление поцессом разработки и модификации стандартов сервиса
• Разработка систем управления по целям и показателям
• Создание многоступенчатой системы оплаты труда, разработка моделей многоступенчатых компенсационных планов
• Оценка ключевых категорий персонала
• Разработка корпоративных моделей компетенций
• Постановка систем cобучения персонала, регламентация процессов внутреннего и внешнего обучения, разработка моделей обучения. создание внутреннего института тренерства
• Реализация аутстаффинговых проектов
• Проведение очных и дистанционных тренингов

Образование:

• 1991 — MГУ им. Ломоносова, Физический, физик
• 1993 — Аспирантура MГУ им. Ломоносова
• 2005 — London Metropolitan University, Human Resources Strategies, Master of Arts

Повышение квалификации/курсы:

• 2006 — Управление проектами, Текора Консалтинг
• 2007 — Strategic maps design (BSC), BSCol Collaborative
• 2012 — Train The Trainer, Институт Развития Личности
• 2015 — Управление изменениями, Институт Адизеса
• 2015 — Оперативное лидерство: технологии влияния на мышление подчиненных, Синергия

Публикации:

«HR-cоциализм в электронном мире: от я-обучения к мы-обучению», Журнал «Управление развитием персонала», № 1(33), 2013. «Управление сокращением персонала» e-learning курс, Moscow Business School, 2012, «Перемены в организации: персонал, лидеры и процессы», Berator press, 2008, «Проектирование рабочих заданий», e-learning курс, Moscow Business School, 2008? «Управление сопротивлением», e-learning курс, Moscow Business School, 2008? «HR и филантропия», Журнал «Компания», No 6, 2007, «А судьи кто или как оценить эффективность HR-системы?», Журнал «Управление компанией», No 2, 2007, «Как замотивировать работника на реализацию стратегии?», Управление человеческим потенциалом«, No 6, 2006, «Человеческий Капитал или человеческий ресурс: в чем же разница», Управление человеческим потенциалом, No 8, 2006, , «Обучение топ-менеджера: взгляд изнутри и снаружи», Бизнес и персонал, No 6, 2005