Программа позволяет передать участникам максимальный набор знаний, умений, методов создания и проведения тренингов
Цели тренинга:
Подготовка тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы
Методы проведения:
Тренинг тренеров - это комбинация трех эффектов
Оптимальное количество теоретических знаний
Максимум практики, отработка полученных знаний
Интенсивный личностный рост
Программа:
С чего начинается тренинг?
Этап представления
Презентация тренинга и его основных блоков
Этап сбора ожиданий участников от тренинга и их коррекция
Выработка групповых норм и правил
Законы группового поведения
Практикум: Упражнения «Представление», «Парковка вопросов» на отработку навыков презентации, а так же сбора и коррекции ожиданий участников группы
Особенности обучения и развития взрослых людей
Четырехступенчатая модель процесса обучения и усвоения человеком новой информации
Получение непосредственного опыта
Наблюдение и обсуждение того, что узнал
Теоретическое обобщение
Самостоятельная проверка новых знаний и применение их на практике
Особенности концентрации внимания и памяти человека
Практикум: Использование тренером упражнений, способствующих активной работе группы: «Icebreaker», «Ходить как», «Выбрать двух людей», «Напишите свое имя»
Структура тренинга
Начало тренинга
Основная часть тренинга
Особенности мини-лекций и презентаций
Соотношение информационных и практических блоков
Демонстрации, упражнения на отработку навыков
Завершение тренинга
Анализ результатов
Линия опыта
Выводы, вопросы
Продолжительность учебных модулей
Практикум: Использование «Умных игр» для активизации работы участников тренинговой группы. Техники «Флюгер» и «ОК»
Планирование и разработка программы тренинга
Основные правила создания тренинга
Шаги создания программы: зачем, кого, чему, как, где?
Структура или «скрипт» обучающей программы
Проверочный лист подготовки к тренингу
Перечень оборудования и принадлежностей
Практикум: Подготовка и написание сценария тренинга
Личные навыки тренера
Особенности жестикуляции тренера, как ключ позитивного влияния на группу
Как избавиться от лишней и отвлекающей аудиторию жестикуляции
Позы и жесты уверенности и неуверенности
Выигрышное невербальное поведение в дискуссиях
Стресс-менеджмент в работе тренера
Как работать с вопросами аудитории
Практикум: Отработка техник невербального взаимодействия тренера с группой
Секреты тренинговой кухни
Метафоры и ритуалы в тренинге
Как рассказывать истории и усиливать ваше сообщение
Фишки тренеров
Тонкости работы с флип-чартом, которые игнорируют многие тренеры
Игры и упражнения в тренинге
Каталог разминок, повышающих энергию группы, которые сможете использовать на своих тренингах
Использование музыкальных фрагментов
Практикум: Итоговая самопрезентация тренеров и защита индивидуальных тренигновых проектов
Отзывы участников
«Спасибо огромное за тренинг! Все было интересно, доступно, динамично! Обязательно буду применять на практике»
Федулина Анна, ООО «Сладкая Жизнь Плюс», менеджер по обучению, г. Москва, 11 - 12 апреля 2013 года
«Очень понравилось, впечатлило, заставило еще раз вспомнить психологические примеры которыми необходимо пользоваться»
Чепко Екатерина, ООО «Сладкая Жизнь Плюс», менеджер по обучению, г. Москва, 11 - 12 апреля 2013 года